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多少人输在不会说话上

2020-04-21  来自: KPL比赛下注网站 浏览次数:111

多少人输在不会说话上,学会这3个说话技巧,你会越来越顺的

在职场上,能体现一个人情商高低的方法,就是看他会不会说话,很多时候,会说话的人,一开口就赢了。不会说话的人,即使你很努力,在职场上也会很吃亏。

因此,会说话,决定着我们在职场上所能达到的高度。也会让你成为单位里受欢迎的人很多朋友会说,会说话,高情商都是天生的,学不来。【兰州成人培训

其实,这样的想法是错的。在职场上,我们只要掌握了措辞技巧,表达技巧,任何人都可以成为一个会说话,高情商的人。

 

今天,我们就给大家分享一些说话技巧。

1、了解说话对象

在职场上,有的人可以和很多人说的来,怎么聊天都不会感到尴尬,还能赢得大家的喜爱。但是,有的人在和别人交流时,一说话就不小心得罪人,这样就会容易吃亏,其实,就是因为你不了解对方。

孔子曾说:己所不欲勿施于人,说话的时候站在对方的角度,主动的去了解别人,才能很好的与别人沟通。

比如:从对方的说话语气上,观察对方的情绪;从对方的表情上,观察对你说话的认同度;从对方的衣着打扮上,观察对方的性格等。

我们可以发现,在人际关系处理中,谁更有心谁就会更能赢得大家的信赖。很多成功的经理人都会很准确记住,客户的个人爱好、生日等。

这种做法不仅会给了别人一种被尊重的感觉,也会让你和别人有更多的话题聊。在职场上,好的人际关系不是一天就能收获的,我们要先真诚的关心别人,才能换回别人的帮助。【甘肃演讲口才培训

 

2、懂得倾听

试想一下,在你跟别人说话的时候,肯定是希望对方能尊重你,能认真听你说完一个字。反过来,在别人跟你说话的时候,也会有这种想法。

一个善于倾听的人谁都会愿意跟他交谈,因为跟他们交流,自己会有种被重视的感觉。

倾听是人际交往中一项重要的技能,只有你认真倾听对方的话语,用心体会对方的情绪波动,你才能做出合适的回应。所以做人要学会倾听。

 

3、不说命令,而是表达自己的情绪

在职场上,有的人对待同事很不友好,尤其是在说话的时候,总是用命令的口气。这样谁听了都会讨厌。

其实,在职场上,当你想向别人表达不同意见的时候,或者要求别人帮助自己做事情的时候,不要去命令别人,而是表达自己的情绪。

比如:你想让同事关窗户,不要说:把窗户关了,而是说:我好冷啊,我们把窗户关了吧。同样的要求,却是不一样的效果。

卡耐基曾经说过:一个人的成功,有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系、会说话就是保证人际关系的一个重要的部分。

 

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