多少人输在不会说话上

多少人输在不会说话上，学会这3个说话技巧，你会越来越顺的

在职场上，能体现一个人情商高低的方法，就是看他会不会说话，很多时候，会说话的人，一开口就赢了。不会说话的人，即使你很努力，在职场上也会很吃亏。

因此，会说话，决定着我们在职场上所能达到的高度。也会让你成为单位里受欢迎的人很多朋友会说，会说话，高情商都是天生的，学不来。【兰州成人培训】

其实，这样的想法是错的。在职场上，我们只要掌握了措辞技巧，表达技巧，任何人都可以成为一个会说话，高情商的人。

今天，我们就给大家分享一些说话技巧。

1、了解说话对象

在职场上，有的人可以和很多人说的来，怎么聊天都不会感到尴尬，还能赢得大家的喜爱。但是，有的人在和别人交流时，一说话就不小心得罪人，这样就会容易吃亏，其实，就是因为你不了解对方。

孔子曾说：己所不欲勿施于人，说话的时候站在对方的角度，主动的去了解别人，才能很好的与别人沟通。

比如：从对方的说话语气上，观察对方的情绪；从对方的表情上，观察对你说话的认同度；从对方的衣着打扮上，观察对方的性格等。

我们可以发现，在人际关系处理中，谁更有心谁就会更能赢得大家的信赖。很多成功的经理人都会很准确记住，客户的个人爱好、生日等。

这种做法不仅会给了别人一种被尊重的感觉，也会让你和别人有更多的话题聊。在职场上，好的人际关系不是一天就能收获的，我们要先真诚的关心别人，才能换回别人的帮助。【甘肃演讲口才培训】

2、懂得倾听

试想一下，在你跟别人说话的时候，肯定是希望对方能尊重你，能认真听你说完一个字。反过来，在别人跟你说话的时候，也会有这种想法。

一个善于倾听的人谁都会愿意跟他交谈，因为跟他们交流，自己会有种被重视的感觉。

倾听是人际交往中一项重要的技能，只有你认真倾听对方的话语，用心体会对方的情绪波动，你才能做出合适的回应。所以做人要学会倾听。

3、不说命令，而是表达自己的情绪

在职场上，有的人对待同事很不友好，尤其是在说话的时候，总是用命令的口气。这样谁听了都会讨厌。

其实，在职场上，当你想向别人表达不同意见的时候，或者要求别人帮助自己做事情的时候，不要去命令别人，而是表达自己的情绪。

比如：你想让同事关窗户，不要说：把窗户关了，而是说：我好冷啊，我们把窗户关了吧。同样的要求，却是不一样的效果。

卡耐基曾经说过：一个人的成功，有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系、会说话就是保证人际关系的一个重要的部分。

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